【課程背景】
中小微企業(yè)量大面廣，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底氣和韌性所在。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)正發(fā)生深刻變化，數(shù)字經(jīng)濟(jì)興起，中小企業(yè)面臨新一輪的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。培養(yǎng)大批優(yōu)秀的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，既是從根本上提高中小企業(yè)素質(zhì)、促進(jìn)中小企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)升級(jí)的必然要求；又是建設(shè)一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要目標(biāo)、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要途徑。
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》，深入實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程，提高中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，引導(dǎo)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工業(yè)和信息化部決定開展2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)。
近兩年，遼寧省通過大力度培育，使中小企業(yè)數(shù)量大幅增長(zhǎng)。2022年上半年，遼寧全省實(shí)有民營(yíng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)主體439萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)9.5%，占市場(chǎng)主體總量的95.8%；科技型中小企業(yè)18158戶，同比增長(zhǎng)45.3%；民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)7810戶，同比增長(zhǎng)15.9%；累計(jì)認(rèn)定省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)524戶。今年以來，受原材料價(jià)格上漲、訂單不足、新冠肺炎疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素影響，中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困難和挑戰(zhàn)。遼寧省及時(shí)采取一系列措施為市場(chǎng)主體紓困解難，推動(dòng)全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。
在這樣的背景下，工業(yè)和信息化部人才交流中心聯(lián)合浙江大學(xué)開展中小企業(yè)領(lǐng)軍人才遼寧班的組織工作，從遼寧中小企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，全面整合浙江大學(xué)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源與特色鮮明的教育模式，依托學(xué)校雄厚的辦學(xué)實(shí)力，以浙江大學(xué)高素質(zhì)人才培養(yǎng)基地為支撐，邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)型專家教授、學(xué)者型企業(yè)家、研究型政府官員與行業(yè)標(biāo)桿創(chuàng)新實(shí)踐者等優(yōu)質(zhì)師資，致力于培養(yǎng)一支既具有國(guó)際視野又具有社會(huì)責(zé)任感的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，帶領(lǐng)企業(yè)迅速實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，助力遼寧省經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展！
【項(xiàng)目特色】
戰(zhàn)略引導(dǎo)、資源整合
工信部發(fā)展政策與資訊、遼寧省工信廳扶持措施與浙江大學(xué)百年名校優(yōu)質(zhì)資源有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展和財(cái)富增值提供智慧源泉和智力支持。
精確定制、全程導(dǎo)入
課程體系設(shè)計(jì)、師資力量配比、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接貼合國(guó)家戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向，符合遼寧省中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，植入“三浙”優(yōu)勢(shì)，協(xié)同進(jìn)步。
跨界融合、平臺(tái)致勝
搭建實(shí)體經(jīng)濟(jì)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展平臺(tái)，依托浙江大學(xué)各類高端教育培訓(xùn)資源，搭建學(xué)習(xí)、互動(dòng)、交流、融通平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨界融合。
多向交流，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
各行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)家同班學(xué)習(xí)，產(chǎn)業(yè)鏈上下游互動(dòng)交流，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，通過課程學(xué)習(xí)、結(jié)構(gòu)研討、企業(yè)參訪、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型。
互動(dòng)學(xué)習(xí)、高端人脈
以企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理為主軸，輔以政治、經(jīng)濟(jì)、科技、人文、數(shù)字化等相交融的全方位學(xué)習(xí)體系， 搭建跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的高端人脈網(wǎng)絡(luò)，接入最具影響力的領(lǐng)軍校友平臺(tái)。
【報(bào)名條件】
1、中小企業(yè)高層管理者，擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在60周歲以下，具有專科及以上學(xué)歷或者具備同等學(xué)力，從事企業(yè)綜合管理工作3年以上或承擔(dān)科研團(tuán)隊(duì)帶頭人；
2、企業(yè)家本人或所領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)對(duì)所在行業(yè)做出過突出貢獻(xiàn)，所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)為所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的龍頭企業(yè)，或?qū)儆诘貐^(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)企業(yè)；
3、企業(yè)家本人及所領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)具有良好的公眾形象，能自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
【課程管理】
教學(xué)安排：學(xué)制1年（共8次，16天，128學(xué)時(shí)），核心課程每月集中2天面授（周六、日）
開學(xué)時(shí)間：2023年4月
授課地點(diǎn)：浙江大學(xué)、遼寧及領(lǐng)軍體系其他高校
研修費(fèi)用：學(xué)員自籌 29800 元/人，申請(qǐng)國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼 10000 元/人（包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、教務(wù)費(fèi)、通訊錄、書包、證書費(fèi)和其他資源費(fèi)，食宿交通和班費(fèi)等自理，可協(xié)助安排食宿）。
學(xué)員管理：學(xué)員完成報(bào)名程序，有關(guān)資料即將轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院備案，進(jìn)行統(tǒng)一管理，并建立領(lǐng)軍人才信息庫(kù)，對(duì)學(xué)員實(shí)行跟蹤管理；每個(gè)班級(jí)配備班主任1名，教務(wù)助理1名，負(fù)責(zé)整個(gè)班級(jí)的教學(xué)管理與服務(wù)工作；建立班委會(huì)和輔導(dǎo)員制度，輔導(dǎo)員由工業(yè)和信息化部人才交流中心統(tǒng)一選派。
證書頒發(fā)：采取“雙證”模式，學(xué)員通過全部課程并考核合格后：
1.頒發(fā)由工業(yè)和信息化部企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一管理的“中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才”證書；
2.完成規(guī)定課程后頒發(fā)浙江大學(xué)高級(jí)研修班證書（校長(zhǎng)簽發(fā)，浙江大學(xué)鋼印）。
【培養(yǎng)模式】
16：組織16天精品課程，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，設(shè)計(jì)系統(tǒng)化培訓(xùn)課程，輔助可選全國(guó)其他高校課程；
1：每年組織1次以點(diǎn)帶面，通過班委帶動(dòng)全班同學(xué)的資源共享機(jī)制的全國(guó)班委交流活動(dòng)，促進(jìn)各行業(yè)班委之間的交流、互通、共融；
2：工業(yè)和信息化部人才交流中心聯(lián)合各承擔(dān)機(jī)構(gòu)舉辦領(lǐng)軍企業(yè)家商業(yè)思潮巡回周2次，活動(dòng)匯聚來自全國(guó)各地的中小企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)軍企業(yè)家、知名專家學(xué)者，就領(lǐng)軍企業(yè)家如何適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，全面提升創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理能力展開交流研討；
5：每年由工業(yè)和信息化部人才交流中心爭(zhēng)取至少5個(gè)行業(yè)閉門培訓(xùn)的參與名額，行業(yè)研修包括但不限于裝備制造、生態(tài)紡織、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥等行業(yè)（視實(shí)際工作開展）；
1：舉辦每學(xué)年產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)交流活動(dòng)，為學(xué)員企業(yè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)提供更多資源、人脈、合作方面的實(shí)效支持，創(chuàng)造更多轉(zhuǎn)型升級(jí)的成功案例與合作范本；
N：每年由各承辦高校機(jī)構(gòu)、班委、同學(xué)組織的各種互訪、學(xué)習(xí)、交流的活動(dòng)。
【課程設(shè)計(jì)】
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第一模塊：領(lǐng)軍精品課堂
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課程主題
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課程要點(diǎn)
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時(shí)長(zhǎng)（天）
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洞見時(shí)勢(shì)未來
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深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神
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時(shí)事類課程
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0.5
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中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
與二十大政策解讀
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時(shí)事類課程
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1
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中國(guó)周邊安全形勢(shì)與國(guó)家安全戰(zhàn)略
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時(shí)事類課程
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0.5
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專精特新企業(yè)的韌性成長(zhǎng)
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1.專精特新企業(yè)：內(nèi)涵特征
2.專精特新企業(yè)：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
3.專精特新企業(yè)：成長(zhǎng)機(jī)制
4.專精特新企業(yè)：成長(zhǎng)模式
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1
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“雙碳”戰(zhàn)略背景下企業(yè)綠色發(fā)展的理念和路徑
選擇
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1.作為塑形力量的綠色發(fā)展：
“雙碳戰(zhàn)略的政策要義”
2.作為應(yīng)對(duì)策略的路徑導(dǎo)向：
“ESG理念+生態(tài)產(chǎn)品”
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1
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激活成長(zhǎng)密碼
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企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)戰(zhàn)略與數(shù)字化升級(jí)轉(zhuǎn)型
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1.增長(zhǎng)的意義與增長(zhǎng)困境
2.增長(zhǎng)的邏輯（VIS增長(zhǎng)戰(zhàn)略）
3.時(shí)代紅利和產(chǎn)業(yè)紅利洞察方法
4.各類價(jià)值創(chuàng)新案例舉例：
5.VIS價(jià)值增長(zhǎng)戰(zhàn)略的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
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1-2
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財(cái)務(wù)思維：看懂財(cái)務(wù)報(bào)表、做對(duì)經(jīng)營(yíng)決策
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1.用數(shù)據(jù)了解企業(yè)：解讀三大會(huì)計(jì)報(bào)表
2.用數(shù)據(jù)透視問題：償債能力、資本結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力
3.用數(shù)據(jù)提升機(jī)會(huì)：盈余管理
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1
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戰(zhàn)略人力資源管理
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1.人力資源管理的關(guān)鍵要點(diǎn)
2.企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的戰(zhàn)略思路
3.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)于人力資源管理的挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)策略
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1-2
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企業(yè)頂層設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)
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1股權(quán)布局、改局、雷區(qū)
2.股權(quán)架構(gòu)
3.股權(quán)融資
4.股權(quán)的底層架構(gòu)
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1-2
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數(shù)字時(shí)代的新媒體營(yíng)銷
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1.理解數(shù)字時(shí)代的新媒體
2.轉(zhuǎn)型中的媒體構(gòu)建
3.新媒體營(yíng)銷（兩微一抖）
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0.5-1
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中小微企業(yè)投融資管理與資本運(yùn)營(yíng)
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1.中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型新模式企業(yè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇
2.改革開放建立的財(cái)政金融體系功能特征與中小企業(yè)融資渠道創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)
3.我國(guó)多層次資本市場(chǎng)改革科創(chuàng)板注冊(cè)制與企業(yè)資本市場(chǎng)上市戰(zhàn)略布局
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0.5-1
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企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力提升
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1.領(lǐng)導(dǎo)行為
2.團(tuán)隊(duì)分析
3.管理溝通模型
4.清晰表達(dá)、深度傾聽、有力提問、高效反饋
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1-2
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企業(yè)運(yùn)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)與防范
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1.法律風(fēng)險(xiǎn)概述
2.法律風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)設(shè)定
3.法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估
4.法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)案及預(yù)防
5.法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
6.善后處理與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
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1-2
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解碼浙江經(jīng)驗(yàn)
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中國(guó)商幫文化與浙商智慧
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1.浙江實(shí)踐對(duì)中國(guó)改革最大的貢獻(xiàn)
2.中國(guó)模范生的四個(gè)“十字路口”
3.改革史背后的浙商周期律
4.新思維，新經(jīng)濟(jì)，新浙江
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0.5
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數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)——浙江數(shù)字經(jīng)濟(jì)的探索與實(shí)踐
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1.大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的數(shù)字經(jīng)濟(jì)特色
2.浙江傳統(tǒng)發(fā)展模式與塊狀經(jīng)濟(jì)
現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系與發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)
3.浙江智慧經(jīng)濟(jì)培育與特色小鎮(zhèn)建設(shè)
4.發(fā)展智慧經(jīng)濟(jì)與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換
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0.5
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民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)共同富裕的內(nèi)在邏輯與實(shí)現(xiàn)機(jī)制
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1.新發(fā)展階段民營(yíng)經(jīng)濟(jì)營(yíng)商環(huán)境及其癥結(jié)所在
2.新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“兩個(gè)健康”的必由之路
3.民營(yíng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)共同富裕的實(shí)現(xiàn)機(jī)制及對(duì)策
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0.5
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標(biāo)桿參訪
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浙江省內(nèi)知名標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行參訪交流與實(shí)地考察，邀請(qǐng)相關(guān)高層管理人員分享經(jīng)驗(yàn)、深層對(duì)話、復(fù)制經(jīng)驗(yàn)，建議如下：
新華三集團(tuán)——數(shù)字化時(shí)代賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型
浙商博物館——浙商文化解析與以浙商為代表的企業(yè)家精神
杭州西奧電梯有限公司——智慧工廠&智能制造
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0.5-1.5
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備選課程
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國(guó)學(xué)與商道
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股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理
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新時(shí)代企業(yè)家精神與責(zé)任擔(dān)當(dāng)
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企業(yè)投融資的稅收管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
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產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與企業(yè)發(fā)展
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資本運(yùn)作與風(fēng)投實(shí)務(wù)
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組織行為與執(zhí)行力打造
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陽(yáng)光心態(tài)與壓力調(diào)適
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客戶關(guān)系管理與大客戶營(yíng)銷
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運(yùn)籌帷幄：全面管理沙盤模擬演練
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投資邏輯與財(cái)富管理
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博弈論與管理決策
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第二模塊：領(lǐng)軍移動(dòng)課堂
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領(lǐng)軍企業(yè)互訪
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組織到領(lǐng)軍體系的學(xué)員企業(yè)參訪交流，邀請(qǐng)導(dǎo)師圍繞企業(yè)管理的相關(guān)問題進(jìn)行剖析，學(xué)員頭腦風(fēng)暴，分享心得
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領(lǐng)軍游學(xué)
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開展國(guó)內(nèi)知名高校游學(xué)，體驗(yàn)和感受多元校園文化，聯(lián)動(dòng)高校校友資源，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共創(chuàng)商機(jī)
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第三模塊：領(lǐng)軍論壇
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領(lǐng)軍企業(yè)家年會(huì)
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權(quán)威經(jīng)濟(jì)學(xué)家論道，剖解宏觀經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)
優(yōu)秀領(lǐng)軍代表企業(yè)，治理企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流
由工信部人才交流中心統(tǒng)一安排
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領(lǐng)軍企業(yè)家商學(xué)思潮
巡回周
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中小企業(yè)信息匯聚、思想碰撞、合作深化的重要舞臺(tái)
由工信部人才交流中心統(tǒng)一安排
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【增值服務(wù)】
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校友返校日論壇
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浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院每年舉行1-2期校友返校日論壇，特邀知名學(xué)者與實(shí)戰(zhàn)名家分享最前沿的商界動(dòng)態(tài)與管理新知，遼寧班將獲贈(zèng)免費(fèi)論壇名額每期10人，增進(jìn)與浙江大學(xué)的合作交流
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師資共享
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目前浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院擁有包含5000多位教師的龐大師資庫(kù)，針對(duì)實(shí)際需求可推薦對(duì)應(yīng)師資
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求是云學(xué)堂
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遼寧班學(xué)員可獲贈(zèng)免費(fèi)線上直播課程若干門，同時(shí)浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院名師系列公益直播講座免費(fèi)向遼寧班學(xué)員開放
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高級(jí)研修項(xiàng)目試聽
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遼寧班學(xué)員可免費(fèi)參加浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高管培訓(xùn)部所開設(shè)的高級(jí)研修課程2天（需要根據(jù)學(xué)校疫情防控提前預(yù)約聽課）
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【領(lǐng)軍服務(wù)】（由工業(yè)和信息化部人才交流中心與浙江大學(xué)共同深入推進(jìn)）
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模塊
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內(nèi)容
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組織
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政策服務(wù)
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針對(duì)企業(yè)需求提供定制化政策咨詢與輔導(dǎo)，加強(qiáng)政企溝通與交流，引導(dǎo)企業(yè)在享受政策優(yōu)惠中推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，并針對(duì)性開展政策研究
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政策指導(dǎo)委員會(huì)
（政策服務(wù)團(tuán)）
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管理服務(wù)
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幫助企業(yè)有針對(duì)性地解決實(shí)際工作中遇到的管理難題，提升戰(zhàn)略管理、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理能力，提升組織績(jī)效，促進(jìn)健康發(fā)展
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管理咨詢專業(yè)委員會(huì)（管理咨詢團(tuán)）
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技術(shù)服務(wù)
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為企業(yè)搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供產(chǎn)品研發(fā)、科技咨詢和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)推廣等服務(wù)，助力企業(yè)自主創(chuàng)新
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技術(shù)咨詢專業(yè)委員會(huì)（技術(shù)服務(wù)團(tuán)）
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人才服務(wù)
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為企業(yè)提供在線學(xué)習(xí)、內(nèi)部培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、測(cè)評(píng)診斷、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和信息查詢等服務(wù)內(nèi)容，幫助企業(yè)提高人才核心競(jìng)爭(zhēng)力
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全國(guó)中小企業(yè)人才公共服務(wù)平臺(tái)
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【報(bào)名方式】
1、提交入學(xué)申請(qǐng)表，接受資格預(yù)審。
2、經(jīng)浙江大學(xué)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程協(xié)調(diào)小組辦公室審核后發(fā)放入學(xué)通知書。
3、經(jīng)審核后，請(qǐng)將學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)匯至：
戶 名：浙江大學(xué)
開戶行：工商銀行杭州浙大支行
賬 號(hào)：1202 0246 1991 4481 052
（匯款用途務(wù)必填上：工信部中小企業(yè)領(lǐng)軍人才浙江大學(xué)遼寧班學(xué)費(fèi)）
4、學(xué)員攜帶相關(guān)材料報(bào)到，參加開學(xué)儀式，正式入學(xué)。
【報(bào)名咨詢】
0571-86971085 0571-88273072