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       4月22日，校企協同育人工作座談會（工信類）在紫金港校區舉行，聚焦“深化校企協同育人機制，共促畢業生高質量就業”，立足招生-培養-就業全鏈條育人體系，深入分析當前畢業生就業工作面臨的新形勢、新任務，并就深化校企協同育人、拓展就業崗位資源、促進人才供需有效對接等展開研討，企業代表應邀參會。

       校黨委副書記朱慧在出席座談會時，代表浙大對各用人單位長期以來對學校就業育人工作的大力支持和就人才培養、就業工作提出的寶貴建議表示衷心感謝。她表示，未來學校將持續深化產學研協同創新，從企業需求端反饋人才培養端，融通教育鏈、人才鏈、科技鏈和產業鏈的人才培養模式，打造產教協同育人新范式，為學生實現人生價值、服務社會發展提供有力支撐。

       會上，用人單位代表從市場端分析了當前行業發展的新趨勢、校園招聘的新特點及校企協同育人的新路徑，對浙江大學畢業生專業基礎理論、綜合能力素質及可持續發展潛能給予充分肯定。校企雙方在座談交流環節聚焦新時代復合型人才培養體系構建、校企協同育人機制創新等議題展開深度研討交流，提出構建基于學科的校企合作平臺、產學研資源共享機制、多學科交叉實踐教學等建議。后續，學校將分領域開展行業戰略對話，推動人才供給與國家戰略精準適配。

       相關院系、職能部門負責人參加座談會。