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       “杭州為何能夠孕育科創(chuàng)企業(yè)‘六小龍’？”“如何實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴？”“新一輪‘英才興邊’人才政策應(yīng)該如何優(yōu)化？”……帶著這些問題，5月18日至24日，德宏州委人才辦組織全州45名人才工作者赴浙江大學(xué)開展培訓(xùn)。

       本次培訓(xùn)聚焦新時(shí)代人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)，采取“理論授課+現(xiàn)場教學(xué)+分組研討”模式，內(nèi)容涵蓋人才引進(jìn)留用、政策制定、產(chǎn)才融合、服務(wù)體系構(gòu)建等關(guān)鍵領(lǐng)域，課程設(shè)置“對(duì)癥下藥”，教學(xué)內(nèi)容“解渴管用”，既開闊視野又掌握方法，真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。  

（來源：德宏州委組織部）