發布日期:2023-11-02 訪問次數:1712次
近日,浙江大學—云南省人社系統2023年勞動人事爭議仲裁員業務能力提升培訓班在浙江大學舉辦。人力資源社會保障部調解仲裁管理司副司長、一級巡視員劉世民,云南省人力資源和社會保障廳一級巡視員張金濤,全國干部教育培訓浙江大學基地常務副主任、浙江大學繼續教育學院黨委書記胡煒出席開班式。開班式由云南省人力資源和社會保障廳調解仲裁管理處處長、一級調研員鄭瓊主持。全省人社系統勞動人事爭議仲裁機構調解仲裁員、廳屬相關單位工作人員共71人參加本次培訓。
“此次培訓班的順利開班既充分體現了云南省人社廳對干部隊伍建設的高度重視,也充分體現了對浙江大學干訓基地、繼續教育學院的辦學信任。”胡煒在歡迎辭中介紹了近年來浙江大學在人才培養、科學研究、社會服務等方面的辦學成效,以及浙大干訓基地、繼續教育學院的干部教育培訓方面的工作特色。他希望學員們能珍惜學習機會,將此次學習成果轉化為工作能力,推動調解仲裁事業實現新的發展。
張金濤在開班動員講話中對學員們提出三點要求:一是提高政治站位,增強做好勞動人事爭議調解仲裁工作的責任感、使命感;二是制定切實措施,抓好勞動人事爭議調解仲裁工作;三是嚴格加強管理,通過培訓切實提升業務能力。他希望各位學員在接下來的工作中勇于擔當、再接再厲、再創佳績,充分發揚調解仲裁命運共同體敢啃“硬骨頭”的扎實作風,共同推動全省調解仲裁工作再上新臺階!
本次培訓班課程采用專題教學、現場教學結合主題研討等教學形式展開,通過培訓學習,引導全體學員全面貫徹落實全國勞動人事爭議調解仲裁工作座談會精神,切實聯系勞動人事爭議仲裁實際工作,以“人社工作無小事”的理念,增強憂患意識、底線思維,以推進調解仲裁事業高質量發展為主題,持續提升調解仲裁工作規范化、標準化、專業化、智能化水平。
(來源:浙江大學繼續教育學院)