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以十九大精神為指引，山西國際能源集團有限公司積極響應了國家創新驅動發展戰略，進一步明確了新時代轉型發展方向。十月，從三晉美景中游學西子湖畔，從“中國古代文化博物館”學貫“求是”園中，44位集團優秀年輕干部共同開啟了全新的浙大學習之旅。

10月16日上午，山西國際能源集團有限公司年輕干部培訓班在浙江大學華家池校區順利開班。山西國際能源集團有限公司黨委委員、副總經理，格盟國際能源有限公司副總經理李振寰，全國干部教育培訓浙江大學基地副主任、浙江大學繼續教育學院副院長兼紀委書記周兆農出席了開班式。

周兆農首先代表浙江大學對參加本次培訓的領導和學員表示歡迎，他向大家簡要介紹了浙江大學的歷史沿革、人才培養、社會服務、科學研究及浙江大學繼續教育學院的概況，并預祝本次培訓班圓滿順利。

李振寰作開班動員講話，首先他指明此次培訓班的背景和意義并提出三點意見，第一優秀年輕干部要堅定信念、加強黨性錘煉，把講政治落實到一言一行，體現到自身的本職工作中；第二希望大家牢牢把握住這難能可貴的學習時間，心無旁騖地“快速充電”，堅持學思并重，在思考中理解知識，在思考中借鑒經驗，不斷把學習成果轉化為實際工作的動力，轉化為推動工作的能力；此外，優秀年輕干部是集團發展和壯大的中堅力量，要敢于擔當責任，主動擔負新時代歷史使命。

團隊合作·潛心研習·勵志前行

開班結束之后，進入集知識性、趣味性、對抗性于一體的沙盤模擬經營課，大家在經營過程中向著存活與高利益的目標及時調整路線，交流自己目前的狀況，積極發表自己的看法。

此外，10月18日下午在各位班委和組長的帶領下，培訓班進行了結構化研討的第一階段，并保證小組成員積極參與討論，激發思想。

此次培訓為期兩周，課程模塊由課堂授課、線下交流互動、現場教學等內容組成。除了邀請知名專家、學者講授當前國內外金融形勢與熱點問題剖析，企業人才機制建設：選人、用人、育人、留人，國學智慧與企業創新管理等課程，還安排了課題研究、現場教學和結業考試等不同形式的學習活動。

華北華中區培訓部  鄭素芬供稿