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凝心聚力 攜手前行

為進一步加強長春市中小學校長培訓管理者隊伍建設，不斷提升干訓管理者的思想素質、業務水平和創新能力，努力促進我市中小學校長培訓工作的優質、高效發展，由長春市教育局主辦、長春教育學院組織實施的“2016年長春市中小學校長培訓管理者研修班”于10月24日至30日在浙江大學舉行。

本期培訓班由來自長春十五個縣（市）區及開發區的教育局主管領導、進修學校校長、主管校長及干訓主任等60位干訓管理者組成。長春市教育局黨委和長春教育學院高度重視此次培訓，科學設置項目，精心設計課程，嚴格組織管理，為本期培訓班提供了有力的組織和制度保障。

開班式上，浙江大學繼續教育學院培訓部凌漢雄主任致歡迎辭。長春教育學院李亞波副院長做了開班動員講話。李院長強調，校長培訓管理者要珍惜學習機會，提升思想境界，改變教育觀念，真正做到學有所思、學有所得，把理論知識與干訓管理實踐緊密結合，提升自己的管理水平，為長春市中小學校長培訓工作做出自己的貢獻。干訓部負責人張仁芳對學員提出了具體要求。

本次培訓為期7天。培訓內容豐富，形式多樣。既有浙江大學的資深教育專家的專題講座，又有一線管理者的經驗介紹。培訓期間，全體學員聆聽了浙大吳敏教授的《高考改革與招生》、杭州市十一中學倪子元校長的《向第三代學校邁進》、浙江省教研室考試評價中心方張松主任的《理想課堂與現課堂文化建設》、長興縣教師進修學院戴敦榮院長的《長興縣校長培訓的經驗分享》、浙江省中小學教師培訓中心吳衛東教授的《校長專業發展的目標與路徑》、浙江省教育廳周曉英教授的《浙江省中小學校長培訓“十三五”規劃解讀》、拱墅區教育局趙群筠局長的《用水的力量做科研》等專題講座。本次培訓，學員們還參觀了杭州上城區教育學院。該院院長唐少華結合本院干訓工作實際，做了中小學校長培訓模式創新的專題講座，圍繞著校長培訓模式的創新學員還展開了研討交流。

培訓期間，學員一致表示，本次培訓不僅更新了教育理念，同時也學到了教育發達省市的先進經驗，在今后的校長培訓工作中，要繼續堅定不移的抓好中小學校長隊伍建設，爭取在課程設計、培訓模式及課程實施方面有所創新，努力提高長春市中小學校長培訓的質量。

結業式上，李亞波副院長做了總結講話。她說，這次干訓管理者的培訓突出表現出三個特點，一是學習認真、態度端正，二是培訓內容針對性強、可圈可點，三是培訓形式受歡迎；學員獲得了三點收獲，一是收獲了做好工作的信心和決心，二是收獲了一個學習共同體，三是收獲了新理論和新思維；提出了三點希望，一是要切實應用好所學知識，二是要繼續不斷探索，三是要不斷加強聯系和溝通，共同把教育事業做大做強，為把長春建設成為東北亞區域性教育中心做出干訓人應有的貢獻。

（內容提供：浙江大學高端培訓網）