全科醫生業務能力素質提升培訓專題
【本專題只針對黨政機關、企事業單位委托定制(有一定人數要求)，不面向個人學習】
更新日期：2025-03-31 訪問次數：2022次
專題介紹
醫改的關鍵在基層，基層的關鍵在人才，人才的關鍵在全科。近年來，發展全科醫學、培養全科醫生受到國家高度重視。全科醫生是居民健康和控制醫療費用支出的“守門人”，在基本醫療衛生服務中發揮著重要作用。加快培養大批合格的全科醫生，對于加強基層醫療衛生服務體系建設、推進簽約服務、建立分級診療制度、維護和增進人民群眾健康具有重要意義。
師資力量
在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的知名學者、行業專家。讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
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課程內容（僅供參考）
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天數
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| 醫改新形勢下地市級醫院高質量發展的挑戰、機遇和可能的路徑 |
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| 新醫保政策下醫院科室建設與人才發展 |
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| 全科醫學教育與全科醫生培養 |
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| 住院醫師臨床決策能力和臨床思維的培養 |
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| PBL教學法介紹、住院醫師床邊帶教技巧與經驗 |
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| 如何帶教全科醫師 |
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| DRGs與臨床學科建設的探索與實踐 |
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| 臨床危重藥品不良反應病例診斷和鑒別診斷 |
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| 全科住院醫師門診教學示范 |
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| 精神障礙的全程管理和全科醫生的作用 |
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| 老年病的全科處理 |
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| 嬰幼兒常見疾病的全科診治 |
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| 外科常見疾病的全科診療 |
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| 骨質疏松的全科管理 |
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| 未分化疾病的全科診治 |
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| 全科與?？苹ハ嗷ネü芾沓Ｒ娐圆⊙芯?/span> |
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| 婦科常見病的全科診治 |
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| 醫學科硏設計、科研規范、臨床學科建設 |
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| 醫學人文精神與醫生職業“幸福感” |
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| 如何開展全科領域的學術研究 |
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| 主診醫生負責制——醫療管理模式的革新之道 |
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| 公立醫院人事薪酬制度改革與分配方案設計 |
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| 醫院評審評價——創建“三甲”中的重點事項 |
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| 醫療衛生行業突發事件應對與危機管理 |
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| 醫療衛生行業監管與公立醫院發展 |
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| 依法行醫視野下的醫療糾紛防范與醫患溝通 |
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現場教學
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浙江大學附屬第一醫院
主題：現代醫院精細化、智能化建設
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浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院
主題：探索與國際接軌的“邵醫模式”
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培訓體系
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培訓流程
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0571-86971085 / 0571-88273072
杭州市凱旋路268號
