勞動仲裁系統(tǒng)干部管理能力提升培訓專題

【本專題只針對黨政機關(guān)、企事業(yè)單位委托定制(有一定人數(shù)要求)，不面向個人學習】

更新日期：2024-12-28　訪問次數(shù)：6760次

專題介紹

隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。新時期勞動人事爭議仲裁工作者要堅持以依法公正公平，及時妥善處理勞動人事爭議案件，依法維護當事人合法權(quán)益為目標，不斷完善多元化糾紛調(diào)處機制，創(chuàng)新服務方式，及時處理勞動人事爭議案件，提高辦案質(zhì)量和效率，真正成為人社部門聯(lián)系服務群眾、化解勞動糾紛、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要橋梁和紐帶。

師資力量

在浙大綜合性大學雄厚師資的基礎上，整合了國內(nèi)外高校和機構(gòu)的知名學者、行業(yè)專家。讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。

浙江大學培訓師資

核心課程

課程內(nèi)容（僅供參考）		天數(shù)
認真學習“四史” ，永葆為民初心		半天
中國社會主要矛盾的變遷和國家治理能力現(xiàn)代化		半天
國情、民生、發(fā)展——當前社會熱點問題分析與解決路徑		半天
我國《民法典》背景下勞動法與民法關(guān)系的再思考		半天
仲裁事業(yè)的發(fā)展與司法監(jiān)督規(guī)則的完善		半天
變化中的中國勞動力市場：挑戰(zhàn)、趨勢與展望		半天
勞動人事爭議仲裁及申訴		半天
從勞動爭議視角談和諧勞動關(guān)系構(gòu)建		半天
開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設新格局		半天
人民調(diào)解制度改革與多元糾紛解決機制建構(gòu)		半天
社會穩(wěn)定與信訪工作實踐經(jīng)驗探索		半天
人事爭議典型案例分析		半天
仲裁審理中對電子證據(jù)的認證和運用		半天
仲裁員辦案的思維和方法		半天
現(xiàn)場教學	嘉興南湖紅色教育基地主題: 重溫建黨歷史，感悟紅船精神	半天
	杭州市江干區(qū)人社局主題：浙江人社工作創(chuàng)新	半天
	杭州市人才市場主題：人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展	半天