組工干部綜合能力提升培訓(xùn)專題

【本專題只針對黨政機關(guān)、企事業(yè)單位委托定制(有一定人數(shù)要求)，不面向個人學(xué)習(xí)】

更新日期：2024-12-11　訪問次數(shù)：7285次

專題介紹

組織工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，組織部門作為黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著加強黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要職責(zé)。圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門的根本職責(zé)和努力方向，也是組織工作的生命所系、價值所在。

師資力量

在浙大綜合性大學(xué)雄厚師資的基礎(chǔ)上，整合了國內(nèi)外高校和機構(gòu)的知名學(xué)者、行業(yè)專家。讓不同身份不同視角的教學(xué)開啟干部教育的新局面。

浙江大學(xué)培訓(xùn)師資

核心課程

課程模塊	課程名稱（僅供參考）	天數(shù)
黨性修養(yǎng)	“三型”黨組織建設(shè)與基層黨建創(chuàng)新	半天
黨性修養(yǎng)	新時代全面從嚴(yán)治黨的新形勢新要求	半天
組織工作創(chuàng)新	中央對組織工作的重要指示及全國組織工作會議解讀	半天
	新時期黨的建設(shè)與組織工作	半天
	干部任用條例深入解讀及干部能上能下	半天
	完善干部選拔任用制改革的思考	半天
	“互聯(lián)網(wǎng)+”下的組織工作	半天
	綜合考評和績效管理——以杭州為例	半天
	案例說績效——政府績效管理的知與行	半天
人才工作創(chuàng)新	構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系	半天
	創(chuàng)新驅(qū)動與人才發(fā)展戰(zhàn)略——“十四五”人才規(guī)劃研究	半天
	人才開發(fā)戰(zhàn)略和政策人力資源管理	半天
	高層次人才的引進、選拔與培養(yǎng)——以浙江省為例	半天
	新時代新形勢下對人才工作的思考	半天
	浙江省人才工作探索與啟示	半天
	新時代政府人才工作創(chuàng)新路徑、新思維（招才引智與人才高地建設(shè)）——以杭州為例	半天
治理能力提升	創(chuàng)新理念，推動社會治理現(xiàn)代化建設(shè)	半天
	營造共建共治共享的社會治理新格局	半天
	創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，全面提升社會治理新水平	半天
	從疫情防控看治理能力現(xiàn)代化：浙江答卷、經(jīng)驗及啟示	半天
綜合素能提升	掌握看家本領(lǐng)，堅定理想信念	半天
	新媒體時代的媒體管控與輿情應(yīng)對	半天
	黨政機關(guān)公文寫作實務(wù)與技巧	半天
	政務(wù)服務(wù)禮儀與溝通技巧	半天
	組工干部創(chuàng)新思維與現(xiàn)代管理	半天
現(xiàn)場教學(xué)	嘉興南湖紅色教育基地主題: 重溫建黨歷史，感悟“紅船精神”	半天
	浙江省法紀(jì)教育基地主題：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗警示教育	半天
	上海中共一大會址紀(jì)念館主題：中國共產(chǎn)黨的誕生地	半天